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学校举行公开招聘工作人员结构化面试考试

时间:2019-11-02 12:34:29浏览:136设置

学校举行公开招聘工作人员结构化面试考试

为进一步加强我校人才队伍建设,优化人员结构,12月22日,我校2014年公开招聘工作人员结构化面试于行政楼525会议室举行。学校党委书记彭寿清,校长李林,党委副书记傅之平,副校长戴玄、袁革、杨双,及各职能部门负责考官参与此次面试考核,来自各省市、高校的80余名竞聘者参与了此次面试。

据了解,此次招聘工作根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发﹝2006)44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,秉承“面向社会,公平公开;坚持条件,把握标准;优化结构,按需设岗;规范程序,严格考核;平等竞争,择优聘用”的原则,将面向全社会招聘包括教学科研、科研管理等岗位在内的教师及管理人员共66名。

面试中,各考官严格执考,根据我校的人才现状及工作人员的需求条件设问提问,充分考察了应聘者对竞聘岗位的认知水平及工作中的应变能力。各选手准备充分,沉着应变,各尽其才,努力将各自优势及能力展现给考官。

公开招聘事业单位工作人员工作,是公开选拔优秀人才的重要渠道,也是我校更好地适应学科建设与专业发展需要,进一步优化师资队伍结构,全面提高教育质量和办学水平的有力之举。

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